El ministro de Innovación, Ciencia y Desarrollo Económico, Navdeep Bains, y el ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, John McCallum, han revelado que el gobierno está buscando la opinión de empresas y grupos de interés del país para definir su ambiciosa Estrategia Global de Competencias. El anuncio lo realizaron durante la visita a la sede de la empresa Therapure Biopharma en Mississauga. La Estrategia Global de Competencias está programada para ser implementada a mediados de 2017.
Esta Estrategia busca agilizar los procesos para la concesión de visas de trabajo a extranjeros de alto perfil académico que la reclamen. Se ha establecido un periodo de dos semanas para completar dicho proceso y también se ha establecido una exención de permiso de trabajo de corta duración, que se aplicará a trabajos de menos de 30 días de duración en un año, o a breves estancias académicas.
«Sabemos que cuando investigadores talentosos, innovadores y líderes son capaces de proporcionar su experiencia, incluso temporalmente, su trabajo puede tener un efecto multiplicador en la creación de empleo», dijo McCallum. «En la competencia global por trabajadores altamente calificados, es crucial que estos tipos de trabajadores puedan llegar aquí rápidamente», concluyó.
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La Estrategia Global de Habilidades también contempla la creación de un canal de servicio dedicado a las empresas que buscan hacer grandes inversiones en Canadá. «Estamos creando una nueva institución, el Centro de Inversión en Canadá, cuya prioridad será vender Canadá a todo el mundo», dijo el ministro de Finanzas Bill Morneau el día de la presentación oficial de la Estrategia de Habilidades Globales.
La Estrategia Global de Competencias, que los ministros aseguraron será implementada a mediados de 2017, tiene tres principios clave:
- Establecer un ambicioso estándar de dos semanas para el trámite de visas y permisos de trabajo para talento de bajo riesgo y alta cualificació para las empresas que hacen negocios en Canadá.
- Crear un canal de servicio destinado a las empresas que buscan hacer grandes inversiones creadoras de empleo en Canadá.
- Eliminar el requisito de permiso de trabajo para trabajos de muy corto plazo (por ejemplo, 30 días o menos) en campos de bajo riesgo. Estancias académicas breves también serían elegibles.
«Los líderes empresariales me han asegurado que atraer a los mejores talentos globales realmente aumenta la actividad económica. Una contratación clave puede atraer a muchos otros. Esta masa crítica de talento puede permitir la creación de nuevas empresas», señaló por su parte Navdeep Bains.
«Me siento orgulloso de que el Gobierno haya escuchado las preocupaciones de los líderes empresariales, y que se pueda aprovechar a una gran cantidad de personas altamente capacitadas —tanto en Canadá como en el extranjero— para que este país sea un líder mundial en innovación», afirmó el ministro de Innovación.
Por su parte, el Consejo de Innovadores Canadienses apoya plenamente el rápido seguimiento de los talentos globales altamente cualificados. «Nuestro sistema de inmigración se está adaptando paulatinamente a la velocidad de la innovación y mejorando su capacidad para facilitar el crecimiento de las empresas dentro de Canadá», dijo Benjamin Bergen, director ejecutivo del Consejo de Innovadores Canadienses. «Este tipo de colaboración entre la industria y el gobierno es exactamente lo que se necesita para asegurar el éxito de la Agenda de Innovación y para hacer crecer la economía de Canadá», concluyó.